青春的浪潮助力青年夢想在此啟程，

拼搏的汗水澆灌新生力量在此萌發。

在驕陽似火的8月，新員工的到來，

為計算中心注入新鮮“計算力量”！

參加集團公司入職培訓

8月25日，集團公司為期11天的2022年新入企員工培訓班圓滿落下帷幕，公司共有18名新員工參加了在春霞園的培訓，其中有6人擔任班長、文體委員、組長等班委職務，展現新生代“計算人”“實干篤行、創新致遠”的企業精神。

開展公司企業文化培訓

8月29日，新員工集體參觀了公司企業文化長廊，觀看了公司自主研發的信息化產品演示，對公司改革發展歷程、企業文化以及產品研發實力有了更真切、更直觀的感受。

召開新員工集體見面會

9月1日，為幫助新員工盡快融入公司，熟悉崗位職責、工作流程和相關制度規范，盡快適應新的工作環境，推動新員工政治素質和業務能力的快速提升，組織開展了新員工集體見面會。公司黨委書記、董事長黃永剛，黨委副書記、工會主席王平恒，各部門負責人及新員工參加了集體見面會。

學有所悟 悟有所得

見面會上，27名新員工依次分享了參加集團公司新員工培訓的心得體會以及入職以來的工作感悟，就如何融入公司、如何進行學習提升、如何助力公司發展等暢談感悟。

言傳身教 攜手共進

為深入實施人才強企戰略，充分發揮優秀業務骨干“傳、幫、帶”作用，貫徹落實公司“智慧生力軍”人才培養機制，會上還組織開展了“導師帶徒”簽約儀式，各部門優秀導師代表與徒弟簽訂了為期兩年的導師帶徒培養協議書，開啟全新的培養歷程。

諄諄教誨 砥礪前行

黃永剛董事長對新員工加入公司表示歡迎，并用三句話概況了計算中心的基本情況：一是擁有44年的光榮歷史，是廣西最老牌的轉制科研院所，歷史輝煌、積淀深厚，值得每位員工為之驕傲；二是集團公司信息化和數字化建設的中心和主體，是廣西數字化轉型和智慧交通創新的實踐者，科技創新成果碩果累累；三是智慧交通的創新引領者，美好生活的科技創造者，將為智慧交通貢獻智慧力量。

黃永剛董事長寄語新員工：一要堅定選擇，珍惜機遇，牢牢把握住數字化時代的發展機遇和智慧交通的創新機會，成為一流人才，成就一番事業；二要懷抱熱情，持之以恒，做大膽實踐，爭先創優的人，踏實努力地做好每一件事情；三要加強學習，勇于創新，不斷吸收創新經驗，提升自己；四要遵規守紀，廉潔自律，嚴格遵守集團公司“六條共勉”和“十個絕對不準”，做到“干成事、不出事”。

王平恒副書記寄語新員工：一要堅持不懈學習；二要時刻做好準備；三要快速融入環境；四要認真履職盡責；五要養成良好習慣；六要助力公司發展；七要做好廉潔自律。

系列課程培訓

9月1日-5日，公司開設了《員工手冊講解》《OA辦公系統實操培訓》《安全教育培訓》等系列培訓課程，讓新員工更快融入新環境，更快適應新崗位。

集體簽訂合同

9月2日，新員工集體簽訂合同，正式與公司攜手并進、揚帆起航！

青年風華茂，奮斗正當時。

愿你以夢為馬，仗劍勇闖天涯；

戮力同心，凝聚“計算力量”！